Videoškolenie - Zavádzanie zmien vo firme
V tomto videoškolení sa dozviete, prečo sa viac než 50 % plánovaných zmien nepodarí uskutočniť.
Tiež sa dozviete, ako zaviesť potrebnú zmenu a ako ju udržať.
Ide o jednoduché postupy.
<< Pozrite si videoukážku
Z obsahu:
Zmeniť chovanie človeka je obtiažne. Zmeniť chovanie viacerých ľudí dokáže len hŕstka najlepších. Pritom je to jednoduché.
Strach zo straty istôt.
Zavádzanie zmeny má 2 časti: rozumovú a citovú.
Správne zmeny.
Správni ľudia pre zmeny.
Správna klíma pre zmeny.
Správny spôsob zavádzania zmien.
Základná ideológia firmy.
Ako sa zbaviť odporcov.
Dohoda o výkone, ktorá rieši konfliktné očakávania.
Hnacie sily, ktoré podporujú rast, a brzdiace sily, ktoré bránia vývoju.
11 prípadov, kedy sa dobrú zmenu nepodarí presadiť, a ako to vyriešiť.
Typy ľudí, ktorí bránia v uskutočňovaní zmien.
Body zlomu zavádzania zmien.
Zavádzanie zmien najlepšie pochopíte, keď o nich premýšľate ako o epidémiách. Základný vzorec epidémií a ako odštartovať a riadiť myšlienkové epidémie.
Poučenie z histórie.
Zmeny nikdy nekončia.
Správny postup zavedenia zmeny.
Nájdete odpovede na tieto otázky:
Aké zmeny áno a aké nie?
Kedy zavádzanie zmien nefunguje?
Kedy je zmena zbytočná alebo dokonca škodlivá?
Čo musíme zmeniť?
Na čo to zmeniť?
Jak zmenu privodiť?
Dajú sa ľudia zmeniť?
Čo príde po úspešnej zmene?
Aké postupy nefungujú?
Aké postupy fungujú?